La conduite des affaires en ligne

Le commerce électronique est une méthode de réalisation des affaires en ligne. Il trouve ses applications dans divers domaines d'activité comme le commerce de détail et de gros, le marketing ou encore la finance. 

Les applications les plus courantes du e-commerce sont dans les domaines de l'achat de produits et de l'information ainsi que la gestion des finances personnelles avec l'utilisation des outils bancaires en ligne. Ainsi, il y a quatre domaines principaux où les activités en ligne des entreprises se concentrent le plus : le marketing direct, de vente et des services, la banque en ligne et la facturation, la distribution sécurisée de l'information, la chaîne de valeur de négociation et d'achat d'entreprise.

Le marketing Direct, vente et services

Le e-tailing, est un terme populaire, utilisé pour la vente au détail en ligne. Il s'agit d'une vente directe des entreprises aux consommateurs par le biais de vitrines électroniques, qui sont conçues en utilisant un catalogue électronique et un modèle de système de panier. Il existe de nombreux sites électroniques de vente au détail, vente directe aux consommateurs. Une grande surface cybernétique est une autre facette du e-tailing. C’est un site unique qui offre de nombreux produits et services depuis un emplacement sur le web. Ce type de plates-formes attire de nombreux acheteurs et vendeurs dans le cadre d’un espace virtuel accessible par le biais d'un navigateur Web. De même, d’autres sites de commerce électronique sont utilisés dans l'achat et la vente en gros par les entreprises.

Aujourd'hui, un nombre impressionnant de sites concentre plus son activité dans le marketing direct, la vente et les services que dans n'importe quelle autre application de commerce électronique. La vente directe a été le premier type du commerce électronique à exister sur Internet, et s'est avérée être un tremplin pour les opérations de commerce les plus complexes et pour de nombreuses entreprises. Le succès des entreprises comme Amazon.com, Barnes and Noble et Dell Computer, ainsi que l'introduction des billets électroniques par les grandes compagnies aériennes, ont catalysé la croissance de ce segment, prouvant la portée et de l'acceptation du client de la transition vers Internet.

Les services financiers et de l'information

Un large éventail de services financiers et d'information sont effectués sur Internet et les sites qui les proposent sont en forte croissance. Ces espaces en ligne sont très populaires parce qu'ils aident les consommateurs, les entreprises de toutes tailles et les institutions financières à partager une partie de leur information la plus importante sur Internet avec plus de commodité et de richesse que par l’intermédiaire d'autres canaux. Par exemple, il est désormais possible d’avoir une facturation en ligne et une diffusion de l'information sécurisée.

Les services bancaires en ligne

Les consommateurs et les petites entreprises peuvent économiser temps et argent en faisant déplaçant les opérations bancaires sur Internet. Des tâches telles que payer les factures, effectuer des virements entre comptes, gérer les stocks commerciaux et les fonds communs de placement, peuvent toutes être effectuées par voie électronique pour connecter les consommateurs et les petites entreprises avec leurs institutions financières. 

De plus,  les services bancaires mobiles (lorsque les clients utilisent leurs appareils de poche pour accéder à leurs comptes et payer leurs factures), ainsi que les services de courtage (dans lesquels des cotations boursières peuvent être affichées et des négociations effectuées à partir du même appareil de poche), sont la preuve de la grande accessibilité de ce type de services.

Introduction au marché ForEx

Le marché du ForEx, établi en 1971, a été créé lorsque les taux de change flottants ont commencé à se matérialiser. Le marché du ForEx n'est pas centralisé, comme les contrats à terme de devises ou les marchés boursiers. La négociation se fait à travers les ordinateurs et les téléphones depuis des milliers d'endroits dans le monde entier.

De nouvelles opportunités d’investissement

Aujourd'hui, l'offre et la demande pour une monnaie particulière, ou sa valeur relative, sont les facteurs de conduite dans la détermination des taux de change.  La diminution des obstacles ainsi que les opportunités en croissance, telles que la chute du communisme et la croissance spectaculaire des économies asiatiques et latino-américaines, ont créé de nouvelles opportunités pour les investisseurs.     

Jusqu'à maintenant, les opérateurs professionnels constitués de grandes banques commerciales internationales et de grands investisseurs ont dominé continuellement le marché des changes. Les autres participants au sein de ce marché sont les grandes multinationales, les gestionnaires de fonds mondiaux, les courtiers inscrits, les courtiers de fonds internationaux, les négociateurs d'options ainsi que les spéculateurs privés.

Déroulement des activités

Le marché des changes, communément appelé ForEx, est l'endroit où les banques, les investisseurs et les spéculateurs échangent une devise pour une autre. La part la plus importante de l’activité de change pratique le change au comptant (c'est-à-dire, immédiat) entre cinq grandes devises : dollar américain, livre sterling, yen japonais, euro et franc suisse. Le ForEx est également le plus grand marché financier au monde. En comparaison, le marché boursier américain peut commercer 10 milliards de dollars en un jour, alors que le marché ForEx commerce jusqu'à 2 billions de dollars en une seule journée. Ce marché est ouvert 24 heures/jour dont le marché primaire des devises est le marché interbancaire. Ce marché réalise un tour du monde en faisant le déplacement entre les centres bancaires majeurs : des Etats-Unis à l'Australie et de la Nouvelle-Zélande à l’Europe, en parcourant l’Extrême-Orient.

Les avantages du marché ForEx

Il y a trois raisons principales pour participer au marché Forex. La première est de faciliter une transaction réelle, où les sociétés internationales pourraient convertir les bénéfices réalisés en devises étrangères en leur monnaie nationale. Les trésoriers d'entreprise et les gestionnaires de capitaux peuvent aussi adhérer au marché ForEx afin de se prémunir de l'exposition involontaire aux mouvements des prix futurs du marché des devises. La troisième raison et la plus populaire est la spéculation pour le profit. En fait, aujourd'hui, on estime que moins de 5% de toutes les négociations sur le marché ForEx réussit à faciliter une transaction commerciale réelle.

Un concurrent idéal pour le marché interbancaire

Le Forex a été désigné comme le marché le plus proche de l'idéal de la concurrence parfaite, malgré l'intervention des banques centrales. Le marché interbancaire s'adresse à la fois à la majorité du chiffre d'affaires commercial et aux grandes quantités de transactions spéculatives quotidiennes. Beaucoup de grandes banques commerciales peuvent ainsi échanger des milliards d’euros, tous les jours.

La fixation de change est le taux de change quotidien monétaire fixé par la banque nationale de chaque pays. Les banques centrales utilisent le temps de fixation et de taux de change pour évaluer le comportement de leur monnaie. La fixation des taux de change reflète la valeur réelle de l'équilibre du marché. Les banques, les négociants et les commerçants utilisent la fixation des taux comme un indicateur de tendance.

Les métiers de l'assurance

Les métiers de l’assurance rassemblent toutes les professions existantes dans le secteur de l’assurance. Ce domaine a subi de réels changements récemment. L’assurance compte 16 groupes de métiers œuvrant dans la prévention financière et sociale des particuliers et des entreprises. Ses métiers emploient des diplômés de niveau Bac +2 à Bac +6, cette exigence de niveau dépend de la nature du poste et de la responsabilité à assumer.

Les professions de l’assurance

Ces métiers assurent de l’emploi à plus de 200 000 professionnels. De même, en matière de recrutement, le secteur assure une part de plus de 3 000 cadres embauchés annuellement, dans les sociétés suivantes : banques et assurances, agences générales, mutuelles, cabinets de courtage, sociétés de prévoyance. La définition de chaque métier révèle, une multitude de corps de métiers intégrés au secteur des assurances :

• Courtier d’assurance : Principal intermédiaire entre l’assuré et la structure d’assurance. On lui lègue la tâche de développer et d’optimiser la gestion du portefeuille client pour lequel, il a décroché le contrat d’assurance le plus adéquat, et qui répond au mieux aux attentes futures ainsi qu’aux critères mentionnées lors de la souscription.

• Conseiller commercial : il ne demande pas une réelle connaissance du secteur. La plupart des structures embauche des conseillers commerciaux après une formation de 5 à 8 semaines sur les produits et les techniques de vente et de démarchage.

• Gestionnaire d’actifs : il lui importe de maîtriser les clés de l’optimisation du patrimoine d’actifs, qui est vital à la longévité de l’entreprise d’assurance. C’est par le moyen du patrimoine construit, qu’elle assure financièrement les adhérents. Ce poste doit aussi prévoir les contraintes de placement et cibler les meilleurs investissements.

• Responsable commercial régional : il établit une planification des démarches commerciales à mener pour une cible précisée, pilotage de leur mise en œuvre. De même, il gère les retombées des chiffres d’affaires et contrôle la stabilité du portefeuille de clients.

• Inspecteur-vérificateur : il est envoyé par son employeur, sur les lieux pour estimer les risques probables. Il anticipe fréquemment ces contraintes par la conduite de mesures sécuritaires selon le niveau de gravité.  

• Rédacteur production : il crée et mène la gestion des contrats clients. Pour les risques de masse, comme en assurance automobile, il génère le contrat à partir d’un modèle créé. Il doit également veiller à la rédaction des clauses particulières, dans le cas des risques complexes liés à la construction ou aux industries, par exemple.

Les formations disponibles

Le conservatoire national des arts et métiers propose un enseignement et une formation de référence pour l'assurance. Par le moyen de son école de commerce et de gestion spécialisée en assurance de Dijon, l’institut bénéficie du soutien et de la reconnaissance des professionnels. Il est à même de façonner les profils des futurs cadres de l’assurance. Son école assure une formation diplômante allant de Bac + 3 jusqu’au troisième cycle.

D’autre part, l’école supérieure de commerce de Dijon bâti un enseignement solide en matière de management polyvalent et entrepreneurial. Ses diplômés ont des débouchées sûres dans les métiers de l’assurance, grâce notamment à la puissance relationnelle qu’entretient leur école, avec les structures de l’assurance. L’école est reconnue et partage des programmes de Masters, MS et MBA avec ses étudiants.

Par ailleurs, les formations à distance opèrent, un intérêt grandissant de la part des étudiants et des salariés ainsi que des personnes en situation de chômage, qu’ils soient en manque de moyens, handicapés ou par un choix personnel, ils utilisent le télé-enseignement pour faire valoir leurs compétences. Le CNED propose énormément de formations pour les métiers de l’assurance, de type BEP, BTS, CAP jusqu’à Bac +4. De sa part, L’école Chez soi, conduit des formations de type BTS dédiées aux profils des métiers d’assurance liés au domaine des BTP.

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Comment monter sa propre entreprise de nettoyage ?

Énormément de personnes mènent une vie active chargée. Elles ont du mal à rallier entre le travail, la vie de famille, les enfants et les tâches ménagères. Elles optent à faire appel aux services d’une entreprise d’entretien ménager. Pour démarrer une telle société, il faut comme toute envie d’entreprendre, suivre un enchaînement d’étapes clés nécessaires pour viabiliser le projet.

Créer son entreprise

Si vous aimez faire le propre autour de vous, pourquoi ne pas le faire d’une manière professionnelle, et de même, devenir votre propre décideur. Mettez sur le papier toute idée intéressante sur le service de nettoyage qui sera proposé, et qui soit susceptible de combler les besoins d’une ou de plusieurs tranches de clientèles. Quelques fonctions devraient vite se profiler telles que : vider les poubelles quotidiennement, entretien  des bureaux, nettoyage des planchers, nettoyage des tapis, entretien des toilettes. De même, vous pouvez être tenté de proposer des services moins pesant mais tout aussi demandés : faire le lit, laver le linge, repasser les vêtements. Selon la nature des services dont votre entreprise, sera le prestataire, choisissez le matériel de nettoyage adéquat.

Drainer les clients

La meilleure façon pour attirer vos premiers clients est le bouche à oreille. Commencez par le cercle de connaissance : amis, proches. Ainsi vous arriverez à garantir un démarrage sain de l’activité, avant de vous lancer dans des solutions plus efficaces. Une autre alternative plus importante, consiste à réaliser des flyers et à imprimer des affiches publicitaires ainsi que des cartes de visite. Les sociétés sur le Web, spécialisées dans ce genre d’imprimés proposent des prix imbattable. Veuillez cependant, souligner votre spécialisation sur ces publicités, afin de gagner en crédibilité et d’avancer par rapport à vos concurrents.

Fixer le prix adéquat

Pour connaître le bon prix pour les services que vous allez rendre, et réaliser ainsi, vos premières factures, analysez le lieu de l’établissement de votre projet, son entourage et les quartiers qui le jouxtent. Essayer également de demander aux voisins concurrents comment ils facturent leurs prestations. De toute façon, lorsqu’on vient de démarrer une activité, il faut toujours commencer par proposer le prix le plus bas afin de pénétrer le marché. Pensez cela dit, à hausser le tarif annuellement de manière à rejoindre le niveau des prix généralement constatés. La formule de packages peut également s’avérer très fructueuse. Fixez idéalement,  3 packs : basique, premium et prestige.

L’embauche

Vous pouvez choisir de démarrer en réalisant vous-même les taches que vous avez mis en place. De cette façon vous serez au courant du déroulement du travail, de plusieurs angles, dans cette activité. Au fur et à mesure que les demandes s’accumulent, aidez-vous en employant des personnes qualifiées pour mener à bien les taches allouées.

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Lancer sa propre boutique en ligne

Vous voulez monter votre propre boutique en ligne, et vous désirez pour ce faire, de connaître les étapes clés nécessaires à la création d’un site marchand. Les démarches ne sont pas différentes de celles qu’il faut engager pour entreprendre une entreprise. Penser à l’activité de vente et aux produits que vous allez afficher prend le plus de temps.

L’idée de boutique

Cette aventure d’entreprendre un site boutique s’avère excitante, mais doit tout de même faire l’objet d’une réflexion longue et mûre de façon à mettre toutes les chances du côté du succès de son lancement. Pour vous aider dans cette étape, faites le tour des concurrents potentiels, même si votre idée de projet est encore vague. De cette manière, vous pourrez marquer la différence par rapport à eux. Une fois que vous avez terminé votre réflexion, pensez à réserver un nom pour votre boutique en ligne. Ce nom doit être facile à mémoriser et révéler la nature de votre activité. Ce site de e-commerce sera mis sur une plate-forme Web et donc accessible via le réseau Internet. Ainsi, il faudra envisager de créer un site Web de manière personnalisée.

Concevoir de votre boutique

L’étape de la conception est primordiale, car c’est la première chose que verra le client. L’aspect graphique doit convenir à votre choix de produits et/ ou services à vendre dans votre boutique en ligne. Cependant, il est difficile d’allier entre bonne conception et navigation rapide. Donner trop de détails dans la conception graphique a tendance à alourdir la navigation. Prenez le temps qu’il faut, pour bien personnaliser l’ergonomie des interfaces. Faites l’étude de conception de votre site boutique, si vous ne pensez pas la léguer à un prestataire de création de sites marchands. La conception doit étaler des détails comme : la description des interfaces, la liste des modules et des composantes, la gestion des catégories, la gestion des recettes, les préférences générales, la gestion des erreurs, le paiement sécurisé.

Acheter un nom de domaine

Sachez que les lettres sans accents, chiffres de 0 à 9 et tirets, sont admis dans la nomination de domaine. De plus, elle ne doit pas dépasser 63 caractères. Si vous êtes un entrepreneur qui réside en France, choisir  l’extension en .fr drainera plus d’internautes français et facilitera la recherche de votre site. 

Annoncer votre site marchand

La tâche la plus imposante est de faire connaître sa boutique en ligne. Vous devez sans doute recourir au référencement dans les moteurs de recherche connus comme Google et Bing, ou des prestataires de référencement privés. Poster des annonces sur les forums les plus fréquentés. Ce sont là, les méthodes les plus économiques, pour faire de la publicité à votre site.

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Comment bien fignoler son étude de marché ?

Parfaire son étude de marché dépend d’abord, de la qualité du prestataire choisi. Il dépend quelque part aussi du client, qui dans son esprit d’entrepreneur, doit ficeler selon un enchaînement clair, les objectifs souhaités de l'étude. Pour ce faire, il est amené à préciser ce qu'il espère en terme de réalisation, au cabinet engagé. Il doit en plus, accompagner ce choix par une collaboration active.

Préciser ses besoins avant ses objectifs

La démarche de faire réaliser une étude de marché cohérente, est une décision à prendre par l'entreprise. Cette procédure doit être préalable à la réflexion sur les objectifs qu’elle doit se fixer et à la manière dont les résultats (informations concrètes sur le produit, le service)  seront employés, par exemple, dans la stratégie de commercialisation.

Par la suite, le cabinet d’études intervient dans son  rôle de prise en compte des directives et des souhaits de l’entrepreneur. Il se doit de  proposer la matière de fond de l'étude et la méthodologie adéquate qui permettra d’atteindre les finalités attendues de l’étude. Les entreprises, toute taille confondue, ont intérêt à procéder à la réalisation de ce document. Cela dit, quelques responsables de Pme pensent pouvoir négliger cette étape, sous prétexte qu’ils ont une bonne connaissance des attentes des consommateurs d’après leur expérience. L'expérience pourrait accumuler des informations dépassées, vagues, voire subjectives.

Définir un cahier des charges

Ce que le client attend  du prestataire élu, doit faire l’objet d’un document formalisé accompagné d’une explication orale de celui-ci. Proposer ce genre de document, est une opportunité pour l’entrepreneur qui lui garantit de se poser les bonnes questions sur ses souhaits et la conclusion de cette analyse de marché qu'il décidera d’entreprendre. Un cahier des charges ou un brief comportera :

• Le signalement du contexte de l’expertise attendue et de l'ensemble des informations nécessaires à la compréhension des contraintes tels que : l’enchaînement de l’historique de l'activité de l'entreprise, le positionnement actuel des produits, les stratégies commerciales, le processus de distribution, cibles de clientèles.

• La démonstration de la problématique et des interrogations : nécessité d'une connaissance approfondie de la cible, méthode d'élaboration d’un nouveau registre de produits ou de services.

• L’énonciation des finalités affectées à l'étude : traduire un marché en terme de quantité et de nombres, déployer les horizons d’évolution voulus, assimiler les procédés d'achat et les besoins d'une catégorie de clients.

Comment choisir un cabinet d'études de marché

Les guides études sont un moyen efficace en vue de dénicher un sérieux prestataire d’études. Ils sont édités par des magazines de communication comme CB News et Stratégies. Le choix d'un cabinet repose aussi sur la réputation qu’il a du savoir faire en matière de techniques d'enquêtes et de contraintes traitées fréquemment.

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Le recrutement du personnel au sein d’une multinationale : politique et déroulement

Le département de recrutement ou le service des ressources humaines, quelque soit la nature du pays, doivent s’adapter à la culture locale du pays en ce qui concerne le recrutement du personnel, la rémunération, l’évaluation ou la motivation.

Les multinationales sont de vrais créateurs de métiers, ils développent les compétences individuelles ultimes pour les différents corps de métiers. Le recrutement du personnel au sein d’une multinationale exige la rétention des meilleurs éléments. Par la suite, elle se doit de les aider à persévérer et de les impliquer dans la politique et la construction des objectifs de l’entreprise. De même cette structure encourage la qualité et berce son personnel dans la culture de l’entreprise.

L’anglais, un atout majeur

La compétitivité et le relationnel qui s’inscrivent dans le contexte de la mondialisation, donnent une importance à la pratique de la langue de Shakespeare. L’anglais devient donc un atout très recherché dans tous les secteurs et tend à le devenir d’une manière plus imposante dans les années à venir. Le recrutement du personnel dans les multinationales avantage lorsque les profils sont étroitement identiques, les candidats qui maîtrisent le mieux cette langue, en particulier dans les multinationales implantées dans les pays anglophones.

La politique d’engagement

Dans la mesure où le recrutement du personnel se fait par centaines, voire par milliers de personnes intégrées annuellement, les multinationales doivent contenir cette évolution rapide, en instaurant une politique d'engagement très réactive, pour n’engager que les meilleurs profils. C’est pourquoi, préalablement au processus de recrutement, il convient de se poser quelques questions. Comment va contribuer, le candidat recherché, enrichir la valeur ajoutée de l’entreprise ? Quelles sont les finalités et les modalités de réussite en rapport avec le poste ? Comment optimiser la combinaison de la qualification et de l’expérience du personnel ainsi que des ressources dispensées au sein de la multinationale, de façon à conduire à sa réussite.

Trouver le bon candidat

Après s’être posé ces trois questions, la méthode ciblant les meilleurs profils doit se concrétiser pour le recrutement du personnel. Tous les moyens sont donc bons pour faire la chasse aux talents : le recrutement du personnel peut s’établir par le billet des portails web spécialisés ou par des agences de recrutement locales de renom pour les postes de techniciens et d’administration. Pour les futurs cadres importants ou seniors, il est plus efficace d’employer des chasseurs de têtes. Le recrutement du personnel en interne est encore plus fiable, vu la grande importance allouée aux formations internes et au développement des compétences. D’autres multinationales lancent leurs propres sites Internet pour faciliter le processus de candidature. Quelques structures nouent des relations privilégiées avec les grandes écoles qui leurs assurent d'engager les meilleurs candidats dès leur obtention de diplôme.

La formation interne valorisée

Afin de contourner la contrainte importante de la rotation du personnel, les responsables sont amenés fréquemment à faire le suivi personnel du développement de leurs groupes par des formations solides et d’actualité. Quelques multinationales ont réussi à créer leurs processus d’évaluation. Elles ont en même temps, conçu des méthodes qui définissent à chaque individu ses objectifs à atteindre et le niveau escompté de la performance. Le recrutement du personnel en interne est ainsi légué au jugement des évaluations périodiques et à la participation dans l’animation de la formation.

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Comment trouver un emploi étudiant idéal ?

Cela va sans dire que trouver un job étudiant idéal consiste à trouver celui qui permet une plus grande flexibilité et adaptabilité aux horaires des études. Que ce soit dans l’animation, la restauration, la distribution ou dans l’enseignement, plusieurs choix convenables à la vie universitaire s’offrent à l’étudiant.

Les étudiants sont très actifs d’après l’observatoire de la vie étudiante. Selon cette même source, 80% d’entre eux déclarent leur exercice d’une activité professionnelle en parallèle avec leurs études, afin de palier aux besoins en financement de celles-ci, de pouvoir garantir un logement décent et d’avoir en plus des loisirs pour leurs propres épanouissements. Il existe cependant, deux catégories cherchant à trouver un job étudiant. Il y a ceux qui préfèrent trouver un job étudiant à plein temps et assurer la poursuite de leurs études en cours du soir. D’autre part, on trouve ceux qui sont plutôt dans une logique de complémentarité : passer une mi-journée à l’exercice d’une activité professionnelle suffit à couvrir les nécessités essentielles, sans que cet emploi ne grignote la part de temps réservée au déroulement sain des études.

L’université simplifie la tâche aux demandeurs de l’emploi étudiant

Une fois que vous avez réussi à trouver un job étudiant, l’université vous assure une adhésion gratuite à la sécurité sociale. Bien évidemment, il faut pour cela, détenir et présenter un contrat de travail ainsi que les trois derniers bulletins de paie, lorsque vous devriez procéder à l’inscription depuis votre université. Pour plus de flexibilité encourageant ceux qui essayent de trouver un job étudiant, l’université leur offre, une dispense d’assiduité, c'est-à-dire, dès que vous soyez étudiant salarié vous pouvez ne pas assister aux cours de travaux dirigés et aux travaux pratiques. De même, un étudiant salarié ne sera pas sujet à un contrôle continu. Seul le passage de l’examen terminal est requis. Cela dit, aucune démarche n’est prévue pour vous garantir un rattrapage dû à l’absentéisme. D’autre part, l’établissement se doit de réaliser un aménagement horaire, pour ceux qui veulent trouver un job étudiant à plein temps. Des cours du soir seront donc assurés ainsi que les cours du samedi. De même, un mode d’étude plus long est envisagé pour les étudiants salariés, nommé ''étalement d’études'', il assure, comme son nom l’indique, une répartition des études et des examens sur deux ans, au lieu d’une année. Ce régime est surtout prévu pour les étudiants en licence ou en première année de Master.

La restauration

Il est possible de trouver un job étudiant dans un des métiers de la restauration tels que : serveur, chef de cuisine, commis de cuisine, serveur en restauration, équipier, agent de restauration, équipier. Ils vous seront proposés spécialement en période estivale, quelques centaines d’emplois à pourvoir. Trouver un job étudiant dans la restauration demande une vraie résistance au stress, une fluidité dans le contact avec la clientèle. Il faut de plus, tenir un rythme effréné sur des horaires assez pesants. Le point positif ou négatif selon l’angle d’approche, est qu’aucune formation n'est exigée. Cela dit, il est possible qu’on vous exige la maîtrise d’au moins, une langue étrangère, dans le cas où vous exercez dans un hôtel ou dans une zone touristique.

L’éducation, l’animation et l’accueil

Vous pouvez trouver un job étudiant en surveillance d'établissement ou d’une cité universitaire. Dans l’animation vous trouverez des jobs tels que : animateur sportif ou commercial. Dans l’éducation et les services à la personne : le Babysitting et les cours particuliers. Trouver un job étudiant dans l’accueil, est également facilité : hôte d'accueil ou ouvreur dans un théâtre.

La distribution

La distribution est une alternative pour trouver un job étudiant, avec plusieurs offres de métiers, comme agent de mise en rayon, vendeur ou hôtesse de caisse. La grande distribution est un secteur où la compétitivité est féroce, les contraintes sont également présentes. Cela dit, ce perpétuel dynamisme, garantit un recrutement massif des profils assurant la rapidité dans l’exécution des tâches, et la disponibilité immédiate.

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Travailler en Angleterre : une opportunité aux multiples bénéfices

Travailler en outre-Manche dans un poste qui vous convient et lorsqu’il n’y a pas d’obligation de visa ou de permis de travail est à votre portée.

Pour rejoindre l’Angleterre lorsque vous êtes citoyen de la suisse ou d’un état faisant partie de l’Espace économique européen (EEE), il suffirait de présenter une carte d’identité de votre pays ou un passeport. Vous pouvez vous installer avec les membres de votre famille et travailler en Angleterre, sans avoir besoin de visa. Dans le cas où l’un des membres de votre famille n’est pas  ressortissants de l’EEE, vous devrez lui réaliser une demande de visa ou de permis auprès des autorités britanniques.

Tout d’abord, rechercher un emploi

Vous disposez de plusieurs formes pour décrocher votre premier emploi : candidatures spontanées, annuaires Web, cabinets de recrutement ou job centers. Cela dit, en Angleterre, le meilleur support pour trouver l’emploi convenable reste de loin la presse gratuite. Du simple employé au cadre, elle vous liste énormément d’offres classifiées par secteur d’activité, voire par quartier. Pour le cas des Français, Belges et Suisses, aucun permis de travail n’est nécessaire pour pouvoir travailler en Angleterre. Libre à eux d’exercer en tant que salarié ou indépendant, créateur d’entreprise ou gérant.

Carte de séjour anglaise pour les étrangers

Les citoyens des états adhérents à l’EEE n’ont pas besoin de carte de séjour pour pouvoir travailler en Angleterre. Cependant, votre conjoint ou vos enfants ne sont pas ressortissants d’un pays de l’EEE alors que vous l’êtes vous-même, vous devrez leur faire une demande une carte de séjour. Les ressortissants des états nouveaux adhérents à l’Union européenne ne pourront demander une carte de séjour pour les membres de leur famille qu’après avoir travaillé, un an au minimum, en Angleterre.

Se loger

Il reste plutôt compliqué, pour un travailleur expatrié, d’obtenir un logement dans toutes les grandes villes d’Angleterre. Trouver un appartement ou une maison dans Le Nord et dans la région galloise, sera plus aisé. Il est plus qu’utile de passer une annonce dans les annuaires immobiliers ou de faire appel aux conseils et services d’une agence immobilière ou d’une société de relocation. À court terme, être colocataire s’avère un bon plan. Si vous envisagez de travailler en Angleterre pour le long terme, l’achat d’un logement se révèle une opération intéressante.

Déposer une demande de location

Une demande de location de votre logement s’impose. Il suffirait de présenter à l’agence immobilière, une pièce d’identité ou un passeport pour les étrangers. Aucune assurance ne vous sera demandée en tant que locataire, contrairement à la France, l’assurance responsabilité civile n’est pas obligatoire. Par ailleurs, une enquête menée par une agence spécialisée décidera de votre capacité à payer les dettes. Dans un délai d’environs une semaine, un protocole vous sera adressé, que vous devez, à votre tour, faire remplir par votre employeur. Il est question du montant de votre salaire.

Un échange de permis est obligatoire

Si vous décidez d’aller travailler en Angleterre, l’échange du permis de conduire est une obligation, après un certain temps de résidence. Les Français devront échanger leur permis de conduire avant 3 ans de résidence. Les ressortissants Suisses, par exemple, effectueront cette démarche dans l’année qui suit leur installation en Angleterre.

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Réussir à décrocher un emploi en Angleterre : les démarches et astuces

Parvenir à décrocher un emploi en Angleterre donnera un réel coup de pouce à vos capacités d’adaptabilité. Travailler en Angleterre vous offre l’accès à d’autres secteurs, qui dans d’autres pays de l’UE, se restreignent à l’emploi de quelques centaines de personnes annuellement. De plus, plusieurs établissements auront le plaisir de traiter, par l’encadrement et l’information ainsi que la forte proposition, votre demande d’embauche.

Les secteurs qui recrutent à Londres

Il ne faut sous-estimer aucune opportunité liée à l’emploi. De l’offre dans des secteurs comme celui des nouvelles technologies de l’information, le marketing et le Btp, Londres en regorge. Selon vos ambitions, si vous désirez enrichir votre CV, et de même, votre carrière, Londres  est l’endroit idéal. 

D’autres secteurs, notamment l’hôtellerie et la restauration, sont une bonne alternative pour trouver un emploi transitoire, vous assurant un logement et un revenu non négligeable, vous permettant de mieux organiser votre recherche d’emploi. De plus, vous serez payé à l’heure, ce qui vous donne une réelle flexibilité. D’autre part, il est possible de rechercher un emploi partout en Angleterre, profitant de cette façon, de conditions de travail moins exigeantes qu’à Londres.

Agences de recrutement

L’agence de recrutement est l’une des structures les plus efficientes vous permettant de trouver un job en Angleterre. Ces agences sont majoritairement basées à Londres. Elles vous facilitent les démarches de mise en contact avec votre futur employeur et de constitution de votre dossier. Elles vous orientent d’autre part, vers la bonne manière de gérer vos entretiens d’embauches, vers la façon de construire votre CV et votre lettre de motivation anglaises.

Le site global-gap.com est très enrichissant en la matière et disponible en version française. Vous pouvez également prendre contact avec des agences privées. Pour ce faire, il faudra vous abonner. Un montant de 100 à 150 € vous sera exigé. Par ailleurs, il existe sur le réseau Internet, énormément de sites proposant des offres d’emploi en angleterre. On peut citer, entre autres : topjobs.co.uk, eureschannel.org pour les transfrontaliers, totaljobs.com et hotel-jobs.co.uk.

Job Centers

Comparables aux agences françaises de pôle emploi, les Job Centers sont des organismes prouvant une forte employabilité. Dès que vous avez fixé une date d’entretien avec le job center de la ville où vous vous êtes installé, un conseiller de job center mènera un entretien primaire en vous demandant quelques informations sur votre parcours professionnel et sur les objectifs de votre présence sur le sol britannique.

Agences d’intérim

Dans les domaines administratifs et ceux du service public, rien de plus disponible que les propositions d’embauche des agences d'intérim. Elles sont très présentes en Angleterre. Ces agences sont classifiées sur des plates-formes Internet notamment sur les sites : agencycentral.co.uk et adecco.co.uk. Il suffirait de quelques jours seulement, pour réussir à trouver un emploi par ce moyen.

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Comment remporter des concours d'entrepreneurs ?

Pour un jeune entrepreneur, vendre son projet n’est pas une simple affaire. Pas évident non plus de lancer son idée ou concept sur le marché. Pour ce faire, la participation à des trophées d’entreprenariat reste une étape indispensable à franchir. Mais quels sont les avantages à tirer de tels challenges pour un nominé ou un lauréat ?

Une aide financière et technique

La première utilité semble évidente, le nominé décroche l’une des récompenses mises en jeu dans le concours ! Les prix disputés sont généralement financiers, ou représentent des prestations techniques. Dans le cas où l’heureux lauréat remporte une bourse, il obtient une source financière inattendue, puisque celle-ci n’est pas prévue dans le business plan. De quoi réjouir le nominé, qui pourra ainsi lever des fonds plus important à la réalisation de sa startup. La récompense peut également prendre la forme d’une aide non financière, selon la compétition et la structure porteuse de la compétition : expertise technique, accompagnement à la création de l’entreprise, aide à l’attraction des investisseurs. 

Perfectionner son pitch

En participant à des manifestations d’entrepreneurs, vous relevez le défi personnel de cultiver la rigueur et de fignoler un pitch de vente irréprochable. Ces concours sont une aubaine pour recueillir des conseils avisés et reformuler son pitch en conséquence. En accumulant les erreurs et les essais, vous saisissez les clés d’un bon pitch. À ce stade, vous serez en mesure de donner de l’élan à votre personnalité. Hormis l’apport technique, c’est l’attitude de l’entrepreneur, sa perception et son enthousiasme, qui très fréquemment permet de le démarquer des autres candidats. Promouvoir sa vision est le chemin le plus court pour faire parvenir son travail aux bonnes personnes.

Gagner davantage en crédibilité

Faire partie des concurrents dans le cadre d’un prestigieux concours d’entrepreneurs vous octroie une importante crédibilité et augmente la visibilité de votre projet à l’international. À mesure que vos premiers contacts professionnels se créent, vous ajoutez du cachet à votre entreprise. Le simple fait de participer à ce type de compétitions vous garantit une expertise technique gratuite et un réel tremplin commercial. En accumulant les médailles, vos idées murissent. Les détails de votre produit feront éventuellement leur apparition dans des publications professionnelles sans oublier de mentionner la distinction dont vous pourrez bénéficier en suscitant l’intérêt des médias.

Le plan d’affaires, un véritable acte de foi

Le challenge que représentent les concours d’entrepreneurs favorise l’apprentissage par l’action. Dans cet esprit, le business plan est plus qu’un dossier prouvant la viabilité du projet. Ce document constitue la carte de visite que vous laissez aux investisseurs et associés potentiels. L’avantage du contexte compétitif des concours vous permet de concevoir en un temps record votre plan d’affaires et de démontrer le bien fondé d’une entreprise, d’un service ou d’un produit en devenir.

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